贺瑶傅余笙(佚名)_第一百六十七章竞争压力（1 / 1）_贺瑶傅余笙最新章节免费阅读无弹窗

第一百六十七章竞争压力（1 / 1）

此话一出，办公室的气氛陷入了前所未有的冰点。每个人的脸色逐渐变得难看起来，低着头不再看着贺瑶。其实众人心里也明白道理是这么一个道理，但是他们好歹也在设计师这个位置上少说也干了两三年了，肯定是要比才踏出社会的大学生的经验多了不少吧？大部分人的心里顿时生出一股不不甘心不服气的情绪。“我知道你们的心里想的是什么，不过你们也知道的，公司可不会管你是不是老员工曾经又为了这个公司做过什么贡献。”贺瑶清澈见底的眸子把在座员工的反应看得一清二楚，别说是他们了会不服气了，就算是她自己有时候也会隐隐的觉得不公平。突然，一个人从办公室的人群中走进了大家的视线中，那人身穿一套明黄色的工作制服裙，脸上带着微微傲居的表情，细又长的眉峰斜着向上挑，抹着铁锈色的唇。梳着高挑干净的马尾整个人显得干练利落。即使眼角已经生出淡淡连化妆品都遮不住的纹路，但她整个人始终保持着一股旺盛的冲劲令她看上去年轻了不少。站出来的这个人正是孟艳红。孟艳红眼底带着一丝不耐烦就这样丝毫不收敛自己的态度望向了贺瑶。“小瑶，我知道你是为了我们着想，我相信你大家也能明白你的苦衷，不过这种事不是一朝一夕就能改变的，总得给他们时间。”她面色郁郁的开口。她自己作为这个公司的老人，作为这个部门算是最有经验的人，根本不会担心这些缥缈虚无的问题，这些不会落到她身上的事她永远不会花精力去多想。孟艳红始终相信自己的能力与经验，再加上这几年在公司的表现也从来不差，好几次都被做公司最努力的员工，自然在一方面最有话语权了。就算上次那件事才过去不久，赵颖儿帮她当了替罪羊，但是那又怎样？除了许心童之外没有一个人知道那件事是她干的，自己依旧是策划部A组最有经验最老道，连宋经理见了都的恭敬的称呼一声姐的人。所以孟艳红此时心底早就打消了自己心底的恐惧与对赵颖儿的愧疚。赵颖儿只能怪她命不好，还是太单纯历练的太少。因为职场就是这样的，人总是会在谎言中成长的，自己区分不出来那就不能说是她的错，因为她只是用了一点点小小的手段而已。就只能怪赵颖儿太蠢。孟艳红在心底阴恻恻的想着，嘴角随着内心的想法勾出了一丝冷笑。因为孟艳红毫不遮掩自己的眼神，所以贺瑶毫不费力的就看穿了她心底的想法。贺瑶知道孟艳红对自己这种年龄征服不了她的人态度一向都比较轻视，所以也不在意。“我愿意给他们时间去成长。”贺瑶没有与她起争执反而顺着孟艳红的话说。众人原本颓废的表情一听这话眼睛瞬间放起了光，期待的望着贺瑶想知道她接下来还会说什么。孟艳红似乎早有预料般轻哼了声，神色愈加轻蔑。贺瑶把他们的表情变化尽收眼底，等着时机差不多的时候才开口道：“我愿意给，但是许董事长会愿意吗？”贺瑶的想法很简单，凭资历她确实是不如孟艳红，虽然她一向是从来不相信资历代表一切的这种鬼话。但是面对看不起小辈的孟艳红来说，许董事长无疑是一个最好的选择，孟艳红只会顺从比她地位更高的人。俗话说官大一级压死人，更何况许董事长还不仅仅是官大一级。果然，孟艳红一听到贺瑶居然把许董事长都搬出来了，脸色瞬间黑了一个度。比经验贺瑶的确实比不上她，但是谁叫贺瑶官大跟领导接触的时间多呢，也更比她了解许董事长的忌好。刚刚还怀揣着希望的员工们瞬间就跟打焉了的茄子般，纷纷垂着头不说话。孟艳红更是气的硬是一句话都说不出来。而贺瑶也跟着垂下了眼睑，希望他们自己能想通。很多人把自己最年轻的最有活力的几年消耗在了一个公司上，跟着公司走过了一个又一个的难关，将他们所有的心血跟青春投注在这家公司里面，可是很多时候却经常会面临跟一个才涉世未深的大学生争夺去留的最后一个位置。这样的例子她已经在品创里看了过不止十例了，每次看到她心里都会发酸，看到那些在公司打拼了好几年的老员工最后失魂落魄的背影，看得她心里很不是滋味。想到这里贺瑶便深深的叹了一口气，走进了组员之间，双手撑着其中一位员工的桌子，看着自己面前这一双双眼睛里满是倔强的众人，解释道：“商人看中的只有利益，俗话说商场如战场谁给他们带来的收益更大他们便会选择谁。”贺瑶语气中充满了淡然，仿佛已经看淡了一切般。其实倒也不是她看透了多少，而是这种‘规矩’从你踏进公司的那一刻你便应该知道，做设计师这一行的一旦你失去灵感你就只能被淹没在人群中。一个失去了竞争力的设计师，又有多少公司能够白白花这个钱供着这样的一个人。所以优者进劣者汰，不光是品创的规则是这样的，市面上所有的公司几乎都是如此，而其他那些特立独行的公司现在的结局都是出于已经倒闭或者是面临倒闭的问题。所以这一来就凸显的这条‘规则’额外的重要。“你们需要记住的是战场之间是没有感情的，一切都是以实力说话。”关于其他的贺瑶并不想再多说些什么，她相信很多事他们通过这么几年来的经验心里应该很清楚才对。“我希望你们能够记住我今天说的话，然后振作起来带着你们自己的理想去奋斗去努力。”“好。”众人有气无力的回答着。这个道理大部分的员工都明白，只是放在她们身上还是会有所不甘而已。