许青莲正准备下水，见王艾来了连连挥手让王艾滚开，王艾只好解释，许青莲还让王艾滚，说她们仨研究完了晚上再和王艾说，现在让王艾滚去俱乐部训练。
对莫名其妙耍脾气的许青莲，王艾没招，只好郁郁的上楼小睡了片刻。要不说午睡真的很美好呢，一醒来什么气都消了。
等傍晚训练回来，女人们也商量完了，就等着和王艾碰一下。关于超越体育的人选问题，时文君推荐了麦超，黄欣想起了刚结婚不久，马上就要面临度蜜月、怀孕、哺乳，且在超越文娱轮岗一年的阿妮卡。许青莲则想起了一直在超越体育锻炼的黄欣前大保卫杨军，她和其他七个秘书一起相当长时间里承担了超越体育的日常管理工作。
王艾对前两个人都满意，麦超原本就当过辽足一把手，是时文君、高洪波两届超越体育老总的副手。这么多年兢兢业业，啥毛病没有，且为人精细、善于谋划，也该扶正了。阿妮卡按照王艾的意愿找了个中国老公，不论是在CY体育还是超越文娱都算工作出色，正好可以给麦超当副手，不会抢麦超的权、又能适当锻炼。至于杨军，碍于出身、眼界、阅历，王艾没同意提拔她做三把手，而是要她到超越康复医疗中心当一把手，以后再去同级别岗位上轮岗几年看看能力如何再说。
关于亚欧之光，许青莲推荐了怀孕产子休假两年多的刘丁香，黄欣则建议把宅在海淀家里哪也不去的汤牡丹调出去锻炼，声称哪怕是做后宅总管也得有眼界、有本领。对此时文君表示赞同：“咱们家哪怕是个管闲事的，关键时刻拿出去也得顶用。”
王艾思量再三还是同意了，只不过给了两位前保卫半年的过渡时间以便掌握副手职权。除了亚欧之光太重要，王艾不敢轻易放手之外，还因为这两位前保卫各有各的毛病。刘丁香怀孕产子一呆就是两年，丝毫没有复出的表示，似乎有点习惯家庭妇女角色了。而汤牡丹除了讲义气之外一点上进心都没有。这么两个货给安排到一把手的位置上，鬼知道她们能搞出什么来。
王艾内心深处对雷奥妮当这个一把手都不怎么放心，亚欧之光从一开始不是纯粹以营利为目的的企业，而是富有政治色彩。商务部、外交部频频开后门，欧盟、欧洲各国大开绿灯，因为欧盟要借此平衡贸易逆差，中国要借此节约社会成本。在双方郎情妾意的支持下，什么亚马逊、什么淘宝在跨境电商这一块都完全不是对手。淘宝几次找外交部要政策，外交部都没搭理。除了亚欧之光每次都超额完成任务，更是怕两家真的争起来把正事儿耽误了。所以这家企业的重点不是雷厉风行的发展，而是小心翼翼的维持，而这是雷奥妮的短板。
如果不是组建时是许青莲坐镇，雷奥妮可以萧规曹随，王艾就得把黄欣派回去。
从营收上来说亚欧之光完全没法和北方轻工、北方农副、北方金融相比，可实际影响上却不弱于它们，王艾一直有心提升亚欧之光的地位和其他四大体系并列的。
听了王艾的理由，女人们也点头同意。既然超越体育已经逐步放手，那么超越文娱、CY体育恐怕也早晚得放手交给年青一代锻炼、轮岗，而亚欧之光则必须他们家里人直接负责了。
女人们最后补充了一点就是让刘丁香在BJ适应几个月后还是调到欧洲来主管欧洲分部，以便和赵丹夫妻汇合。
CY体育方面，女人们建议把同样在家宅了好久的李觉调出来，正好严竹常年在欧洲潜伏给王艾做眼线，也便于他们夫妻汇合。
超越文娱就简单了，因为多年来坚持高质量影片生产而且有自己的院线，所以这家公司一直是一线里的老幺、二线里的大哥。比较特殊的生产体系让这家企业很难有爆款产品，但也从来没有赔本的时候，属于上、上不去；下、下不来的中坚类型。只要不瞎整，谁来当一把手都差不多。
那正好可以给一个劲喊累的雷奥妮玩，然后等康丝产子之后让康丝接手。