“谢谢，谢谢！”
赵先生激动的鞠躬。
其实姜老四说的理由都是扯淡的，真相只有一个――问题是这次招聘只有赵文采一名律师来应聘啊！
没办法，不选他选谁啊？
法律和财务人员，姜老四仅花费了不到半个小时，既已完成了对应聘人员的招聘。
最后面试的是电子技术方面的人才，这比法律和财务之类的人员更收林棋重视。
不是姜老二试图招聘什么技术大拿，这是扯淡的，他本身就是一个大一学生而已，不算懂技术，根本无法判断技术人员的水平高低。
但是，他确实又需要有一定水准的技术团队，帮他做事。
毕竟，姜老二虽然拥有21世纪的科技作为支撑，但想要转化为20世纪80年代的产品，还是需要这个世界的技术人员。
否则的话，凭空拿着技术图纸，找工厂代工，毫无研发过程，总会惹人怀疑。
招聘一批技术人员，姜老二出给关键性的指点，让他们更顺利的完成研发，再申请专利。那么，就不会太惹人怀疑了。
当然了，人前的工作就交给姜老四了。
“诸位。”
姜老四背着手，站在一张桌子面前，对着十多名应聘者说道：
“根据你们提供的简历和自我介绍，大家都有电子行业从业的相关资历；所以理论上，有一定的能力。
我不要求你们能力杰出到可以自主研发CPU、程控机、光刻机那种地步，这不现实，说老实话在香港也招不到那种人才。
但对技术水平也不是完全没有底线和要求的。
我的最基本要求是，在市场上买到录音机、收音机、电视机、录像机和游戏机等等样品后，技术人员能够拆开样机，一个月内搞明白原理，并可以仿制！”
一名应聘者不禁愤怒说道：
“抄袭仿制是不道德的，这样的企业不会有什么未来，这份工作不要也罢！”
其他的应聘者倒不为所动。
本来就是混口饭吃，谁在乎这个？
而香港所谓的电子行业，那个不是从逆向工程，仿制欧美日本的产品起家的呢?
姜老四冷冷的看着那名准备拂袖而去的应聘者，问道：
“你是谁？说这番话，经过大脑思考了吗？”
“世界上一流的企业，都是靠创新，都是靠专利，都是靠制定标准。”
那名应聘者滔滔不绝：
“二三流的企业，购买专利授权。或者等专利失效后，才开始仿制生产。
不入流的企业，才会短视到完全抄袭模仿市场上流行的产品！要知道，那些产品你抄袭模仿，不赚钱不被发现还好。等到你做大，肯定会被专利拥有者盯上，告到你破产。”
“我还以为你有什么高见呢！”
姜老四不屑说道：
“你说的这些都是那些所谓的大公司管理者，给人灌输的心灵鸡汤！
做生意本质上就是作战，成王败寇而已。
企业考虑的问题，最重要的是市场和消费者。剩下的那些，都是旁枝末节！”
“更何况，世界一流的大企业就不抄袭模仿？