大约又过了半小时之后,刘峰已经完成报告。
等到了午饭时间,集团办公室综合科科长赵丽敏扭着小蛮腰走进来,说:“刘副主任,午饭的时间到了!集团总部右侧的职工大楼一楼、二楼、三楼大厅,都是集团总部食堂!”
刘峰抬起头,笑着说:“赵科长,我知道了!你还有其他事吗?”
这时候,赵丽敏走过来,拿出一张卡片,说:“这是集团总部的饭卡,每个月初,集团后勤部会给每个职工充值200元,每天早中餐,各1元。”
听到这话,刘峰哈哈笑道:“看来集团总部待遇就好啊,下面的车间食堂,每餐要2元,还是自己掏钱啊!”
听到这话,赵丽敏尴尬一笑,解释说:“集团有几十家公司,还有十个车间,不可能照顾这多人的!”
“是啊,赵科长。现在集团是没有能力提高所有职工的福利,但是以后,肯定可以做到的。”
“是吗?如果是这样,那就好了!现在国有企业的职工,对这些事情,意见也很大!以前起码有福利分房,从自搞市场经济之后,就直接取消福利分房,所以单位里的职工,闹得很凶……后果很严重啊!”
“哦,具体是什么情况,你说来听听?”
这时候,赵丽敏连忙关上房门,然后小声说:“刘副主任,这些事情,我只告诉你了,你可不要乱说啊!”
“行,你说吧!”
此刻,赵丽敏凑过来,小声说:“我听说了,集团职工准备一起到省政府上访,要投诉集团公司对职工的待遇不公平。还有投诉取消福利分房制度!”
面对这些话,刘峰尴尬说:“取消福利分房是北京决定的,我们又没有办法。最多搞个集资建房,这个政策,很多省市都在搞!”
“真的吗?这事情靠谱吗?”
“我,我准备向林董事长汇报一下。正好林董事长要求我写份集团改革的意见,我顺便把此事提一下!”
听到这话,赵丽敏激动握着刘峰的双手,说:“刘副主任,谢谢你呀!如果集团总部实行了集资建议政策,那么就可以解决职工住房难的问题。现在单位很多家庭,一家五口人,住在30~50平方米的老房子。还有一些家庭,有六口人,住在30平方米的房子。”
说完,赵丽敏又靠近过来,小声说:“刘副主任,你这么年轻,就这么能干!你真了不起呀!”
说完,赵丽敏的右手放在刘峰的肩膀上,这个表情,这个动作,十分暧昧。
看到赵丽敏这个样子,刘峰有些紧张说:“赵科长,这些事情你不用再说了,我心里有数了!如果没其他事情,你先去忙吧!”
说完,连续咳嗽几声。
这时候,赵丽敏才缓缓放下手。
此刻,刘峰拿起桌上的文件,直接朝林建岳董事长办公室走去。
这一刻,刘峰真的吓住了,没想到赵丽敏这么主动。
看样子,赵丽敏应该快40岁了,怎么还是这个样子。
片刻之后,刘峰拿着写好的报告,走到林董事长办公室门口。
这时,听到林董事长大声说道:“你们记住了,不管李建成是谁的人,有哪些人撑腰,都没有用。这个人必须严惩!”