毕竟教师也是人嘛，也要考虑这些吃喝拉撒的事
李哲也是带着手下的员工奔波于江城乃至于江省各个城市的重点学校之间，开始了漫漫的挖人之旅
李哲也是在李氏农业股份有限公司还有李氏旅游股份有限公司之外再次成立了一个李氏教育集团，专门管理自己即将新建的小初高三所学校，对外也有个名头来招聘优秀师资力量。
可以说现在整个李家集已经是在朝着一个大的集团化公司给运作了，农业股份有限公司还有旅游公司已经是成为了营收的两大经济支柱了，将来这教育集团李哲也是打算作为一个软实力的存在，将李氏这个品牌打造成全国乃至世界知名
李哲和手下的员工也是接触了不少的优秀老师，小学初中高中的都有，他们专挑各地有口碑的而且教学经验丰富的老师接触，无论是公立还是私立的学校他们全都去了一个遍。
相较于私立学校的老师来说，公立学校的老师要更难打动一些毕竟公立学校的老师端的是铁饭碗，不像私立学校的本身就是合同聘用制，而且这些公立学校的老师抱团抱的很紧，如果能够挖到一个的话，甚至能够把一个班级所需要的全部学科老师都给挖过来
所以李哲也是下了大功夫了，将聘用条件也是提到一个很高的地步，首当其冲的自然就是工资了，公立学校的老师工资是比较低的这是众所周知的事，李哲直接拿出了年薪十五万的高价。
要知道这个年薪对于大多数的老师来说已经是很高的了，而且出了公立学校的编制李哲给不了之外，其他的一切福利李哲全都提供什么五险一金，节假日福利这些全都应有尽有
而且李哲承诺一旦这些老师选择加入李氏教育集团会免费提供住宿，到时候那三所学校建好之后会在旁边专门建造教师宿舍，按照一般的住房标准来建两室一厅，这样的话就能够让这些老师带着家庭一起过去，无后顾之忧
李哲的条件可以说是十分诱人了，所以也是很顺利的和一些优秀的师资力量达成了合作的意愿，这其中不乏省级名师，或者是什么学科带头人之类的，不过他们还不能立即来上岗。
毕竟李哲的学校都还没建好呢，这些老师也还有教学任务，怎么着也要带完学生的一个学年吧，不过等到李哲的学校建好可以正式对外招生的时候，这些老师立即就能够来上岗，承担教学任务
这招生问题也是一个难以回避的问题，李哲一回来二大爷李满福就找上门了
李哲也是陪着自己这二大爷在自己新别墅的院子里面搬了两把藤椅坐着，李满福这次来就是因为这李家集即将建好的小初高三所学校的事来的。
“娃啊，你出去招老师的这段时间，咱们村里可是热闹的紧啊，周边村上那些人可是三天两头就往我老头子这跑啊，都是在打听咱们这学校招生的事情。”
“有什么事二大爷您就说吧。”
“是这样的，这些周边村上的人家见咱们村要办学校了，而且要搞好学校请好老师，他们就想着能不能把孩子给送到咱们村里的学校来念书，毕竟咱们村上人少，到念书年龄的孩子也少啊。”
“嗨，这事啊那是肯定的，咱们村上到年纪念书的孩子那才几个啊，肯定是要对外面进行招生的，只不过咱们要搞教育那就要搞最好的，那一些个调皮捣蛋的学生咱们可不能收，不然坏了风气就不好了。”
李哲说的也是自己的想法，等到时候自己的师资力量到位，那再加上硬件配置在这江城地界那绝对是首屈一指的，将来别说这周边村上人家的孩子了，就是江城那些城里的孩子估计都要挤破头来上李家集的学校。
所以一开始招生的标准就不能放松，不然这一开始的风气就给败坏了，后面再想抓起来那就难了。
李哲一直认为，出了努力和勤奋以外，学习氛围也是影响一个学生能否得到优秀成绩的重要因素，毕竟人是有一个堕根性在那的，看着别人多在那玩开开心心的，自己在这学习累得要死慢慢的就会生出一种懈怠的心里。
但要是你周边的人都在学习，都在努力的话你的心里也会自然就伸出一种紧迫感来，逼着你自己也去努力。
这些都是可观存在的因素，所以李哲的意见是，对外招生可以，但是要把好关，不能什么人都招进来
有教无类那是古圣先贤才能做得到的事情，可现在的事实就是一颗老鼠屎真的就能坏了一锅汤，这也是目前大多数学校采取的手段，比如将好学生和好学生分在同一个班，搞什么尖子班，平行班之分，李哲也没办法。
确实这种方法略有些歧视之嫌，但是目前的教育现状就是如此，暂时还无法改变。
听了李哲的话，李满福犹豫着还是开口道：
“可是你也知道咱们乡下人家，之前是没办法重视教育啊好多孩子都被耽搁可惜了，而且周边村子上的有些人家还和咱们李氏宗族沾亲带故的，不好拒绝啊。人家说咱们现在发达了就瞧不起别人了，这名声咱们可担不起”
李哲一听就明白是怎么回事了，这该死的人情世故啊