“我们定下了跟黔省那边的一个贫困县的三十八所小学与其升学的一个初中进行捐助，学生人数总计一千八百九十六人。保证学生早午两餐，餐食标准是早餐四块提供鸡蛋牛奶，午餐八块，就是正常的荤素搭配，全年上学一百七十天左右，这一块的花费是四百万。
余下的六百万，我们用作对教职工的补贴，学生的奖学金、工本费，学校的修缮维护，每年秋冬、春夏分别发放一套衣服。对于教职工的补贴，则是从做饭的师傅，一直到学校的校长都有。当地所属市的平均工资是两千九，我们将补贴到到手四千至六千，养老保险和医疗保险的差额也由我们负责，这个工资对于县城乡村的教师来说，已经算是非常丰厚了。
我们自己招聘的支教老师，则是入职我们的慈善基金，统一按照到手七千实缴社保的待遇，社保关系全部落到临安，另外按照学生们的成绩给予一定的奖金。
哦，对了，国家本来就有规划，咱们要捐助的这些学校，也有一些是跟着国家政策过来支教的，每个月的补助有三五百吧。这一部分教师我们怎么办？”
山区贫困学校，学生的数量并不多，基本上都只有二三十人左右，中学的学生数量也没有城市里动辄上千那么多。有能耐的都走了，没能耐的打工出去，也有不少带孩子到城里上学，留在村里的没那么多。而等到村里上了年纪的都死光了，村子也就没了，人们都在向外走，穷乡僻壤没留恋。
王言吃着饭，说道：“当然一视同仁，国家是有钱，可要照顾的地方也多，要不然也用不着咱们跟这做慈善了。牛奶的品质要把控好，别整那些糊弄人没营养的，食品安全更是重中之重。
另外对于教职工的人品，我们要始终保持怀疑态度，虽然我们有监督，但是人手太少，各个环节都有可能出现问题。还有对我们自主招聘的支教教师，也要做好生活与安全的服务保障。我们要把好事做下去，不能让好事变坏事，所以任何环节都要格外慎重。”
“好，我知道了。”卫岚点了点头，啊呜吃了一大口菜，水平真提高了，比之前做的好吃了很多。
她美滋滋的吃着，继续说道，“新的办公场地我让人去看过了，符合要求的有不少，下午我拉个表给你看看？”
哪里都不缺写字楼，因为写字楼的建设，往往都是奔着地标去的，全都是几百米的摩天大楼，有点儿实力的都想盖。
“不用，只要面积够用，并且尽量考虑一下之后的扩张，满足要求就行了，哦，还有尽量离咱家近点儿，这一阵子都得回来吃饭。你筛选出来合适的，找程序员开发一个投票的问卷，内网推送，让他们投票就好了，也有参与感，争取一周时间就搬过去。”
王言的要求很简单，能看到风景就好，他就喜欢这个，别的都无所谓。
“好，那今天下班之前选完，明天就把合同签了。”
俩人吃过了午饭，又吃了一些饭后的水果，休息了一会儿之后，快到两点的时候，又离开家门去上班。
公司正经的上班时间是早八点半，十二点午休，下午一点到五点半。不过遵守这个时间的，只是行政岗位的员工。
所以再一次到公司的时候，就不像早上那么热闹了。有睡觉的，有安静干活的，还空着半数的工位，那是不知道跑哪里吃饭看风景去了，还没回来的。当然他们下班的时间也会很晚，都得十一二点了。这种作息，往往是以项目组为单位的，毕竟有很多事要沟通么，那就大家统一时间。
当然这怪不着别人，是他们自己的选择，活总是要干的，任务总是要完成的。
王言也没兴趣理会，干不好活的时候再研究，他则是到了自己的办公室继续工作。
过去了一上午，又有不少的问题被提上来，他照旧的一一回复。在他手下的程序员眼中，他这老板跟神仙似的，太强了。同时处理多个项目的多个问题，还要串联各个项目之间的关系，以及给他们提供技术指导，这都不是一般人干的活。
殊不知，为了做到现在的这一步，他曾经练习时长有多少个两年半……
处理过问题，他继续自己的工作。
现在手下项目的进度，全都在他的掌控之中，基本上是稳步发展。
而无论是同赵阜说的人工智能项目落地，还是着手开发办公软件的手机端，王言都是一直新招员工在做的。
其实人工智能相关的项目，开发进度很快，因为核心的功能模块都是研发完毕的。现在人们要做的，不过是组合调用各种模块去实现一些功能罢了。
现在还没发展到研发那一步呢，主要也是公司的体量太小。毕竟这种级别的研发团队，成员动辄就是几十上百万的薪资，他现在养不起，也吸引不来人才。
当然他的技术虽然不是他掌握的最先进的，却也是现在市面上最强大的，也是甩其他公司八条街的。
至于手机端的办公软件同样更快，因为电脑端的已经有成品，只是修改一下，重新封装就可以了，没多大的难度。
事实上他的办公软件其实也是很先进的，这一块同样也是一个很大的市场，大名叫企业信息管理系统，也就是常说的ERP系统。从前台到财务，从采购到生产，从人力到内部办事流程等等一系列功能的集合。他这一套系统，是随着公司不断的发展而逐步完善的，是专为自己研发使用的。
他的公司运转模式虽然不一定是最好的，但毫无疑问也是高效率的。而他有公司从小到大，使用到的所有版本。其实他只要组织一批人手，装模作样的改一改，拿出去也是能赚大钱的。
之所以没做不是因为他看不上，是因为他公司的体量小，求爷爷告奶奶的去推广那就很没意思，毕竟他不是专门做这个的。等到公司规模大了，也就没兴趣再做这一块了。毕竟他那么多的项目忙不过来，虽然这一块的利润也比较可观，但到了那个时候，他缺的根本就不是钱。而是人才，而是时间。否则的话，即便是影视世界的钱不是钱，他也不会真的那么有闲心，用几百上千亿的投资去造奇观。
换到现在也是一样，他做ERP，同样是求爷爷告奶奶没人买账，即便买账了，售后还会有一大堆的各种毛病，来来回回的，实在费劲，索性便自用，不对外出售。专门安排一个小团队，不断的迭代。
公司的发展，就是滚雪球，业务、规模不断扩张，所以养这么一支队伍也是合适的，是符合公司发展规划的。至于多出的那点儿开支，并不算什么。
他现在要主要在做的，毫无疑问是游戏引擎，但次要做的，是新开的一个项目。
做游戏引擎，是为了以后的第二世界做前置准备，实现跨次元的一些交流。但是他不能真等到引擎开发完毕之后再行动，毕竟开发游戏也是需要很多时间的。那么在此之前，当然不能干等着。
现在智能音响卖了超过五十万台，配套下载的控制软件也下载了五十多万次，这一次就是围绕着这个做文章。他要先把语音助手开发出来，既能控制智能音响，又能对手机做管理。以后的游戏研发出来，就可以无缝衔接。
当然也不是没有隐患，虽然平日里几乎没人用各家手机厂商的语音助手，但他们一定不允许没有，更不允许被人取代。他在别人的平台上，孵自己的鸡，还是有些说道的。
不过他的技术是碾压的，手机厂商想封都封不住，除非他们自己……
这个项目有些难度，但也没多大，几十个人，几个月就足够了。还是那句话，他的技术是成熟的，只是实现的问题而已。
卫岚的动作很快，上午定下的搬家事宜，下午便出了一个内部的问卷。罗列着六个候选的新的写字楼地址，同时还介绍了周边环境，以及交通条件之类的，很详细。除了王言与卫岚，包括派驻的支部人员以及公司入职的正式员工，共计二百零七人，全部投了票，万银国际高票当选。
当然不是没有别的更好的，更火的写字楼，就万银国际这一片，全都是高端写字楼。只不过是万银国际恰好有相邻的三层总计三千八百多平的办公地，这是它胜出的优势。以后的扩张也很方便，毕竟周边全都是写字楼，全是一个商圈的。
其实公司里员工是非常不愿意分散办公的，至少数目众多的技术岗的男人们不愿意。因为公司的审美是十分在线的，行政岗的女人们颜值普遍高，平均年龄要比技术岗低两岁，多是毕业工作一两年的年轻姑娘。
而且因为公司内的工作氛围十分轻松，同时也十分人性化，女人们很有心思打扮自己。另一方面，女人扎堆，也难免会攀比一些，这就造成了公司内行政女员工们花枝招展争奇斗艳的情况，那是正经的盘丝洞，王言都退避三舍的。
尽管公司内技术岗的人不少都结婚了，但是也不耽误他们欣赏美啊。一旦分散在多地办公，毫无疑问分出去就是他们这些技术岗的人，那还怎么养眼续命？
当然这是一部分原因，另一部分其实还是公司的氛围好，他们不愿意被发配罢了。
不过造成行政岗是盘丝洞的情况，并非是王言授意的，而是卫岚自己决定的。卫岚主管公司一应行政事务，这些人也基本都是她面试招进来的。她说，男女搭配，干活不累……
合同也是按照计划，在第二天上午签订完成。当天装修队就进去了，他们要间隔出不同的空间。除此之外，便再没有什么复杂的装修。同时采购也跟着其他后勤的人一起，去按照规划采购办公用品。人力资源的人也开始联系先前面试通过，但还没有入职的人，给他们发邮件说明公司的新地址，以及给他们一万五的自购工作电脑，还发送了一个网址链接，内容是报销需要的凭证。
公司愈大，就愈正规化，什么都有流程，而且还在不断的完善流程，不断的拉长流程，不断的去简化流程，一直在做对抗。当然这是民营企业，国有单位就不必说了。
一万五的电脑采购费用现在已经成了标准，现在也不是如先前那般一水的挨一炮电脑了。主要原因就是后来招聘的员工素质越来越高，他们本来就是高收入，不是马子晨能比的。他们喜欢挨一炮的，早都有，而且就算不是最新款，也是去年的。不喜欢挨一炮的，那也看不上，同样有自己喜欢的电脑，多数都是游戏本。
所以给他们采购费用，自己选择，那就是五花八门的什么都有了。不过一个共同点，就是都喜欢买显示器，基本上每个人面前都是两块屏。
王言也是这样，他办公室里花几十万配的超高性能的主机，接了三块屏。方便看代码，看运行，也方便多任务处理。
所以这一点王言也注意到了，屏幕是不算在采购里的，公司的采购统一购买。标配的是一块正常尺寸，一块21:9的直板带鱼屏，十分人性化。