但做得好的，可以升为头目，管理十个队长，头目只负责将我们给他的任务分配给手下的队长，让队长干活，自己坐在一边凉快，做得好还有酒肉。
再挑选几个做得最好的，升他们为总管，管理五个头目，总管住得好吃得好喝得好穿得好用得好，但事情做得不好，我们先骂的肯定是总管，但总管骂不骂下面的我们不管。
而总管同样是负责将我们给他的任务分配给手下的队长，让队长干活，自己在一边凉快，而且赐给他们手下头目的酒肉，也是给总管让总送去的，至于他们有没有全部赐给手头的头目，那也不是我们的事了。
另外，总管如果做得好，干个三五年，都做得好，我们可以直接给他们大汉国的身份，他的后人可以拥有一切汉人的权利！”
刘兴的制度，其实很简单，不就是一手大棒一手蜜枣，汉人基本上都用烂了的手段，只是严密多了，但依然听得所有人都惊为天人。
这一手下来，那些战俘的工作效率还不哇哇哇地升到上天了，即使战俘不愿干，那些队长头目都会逼着他们去干。
而且仇恨都只会落在那些队长以及头目身上，而不会落在汉室身上，然后汉室再做做好人，那些战俘还不对汉室感激到痛哭流涕了！
然后就是战俘们自己的矛盾，普通战俘和队长头目之间的矛盾，无论什么时代，无论什么民族，叛徒都要比敌人更可恶。
特别是这种脱离阶级，从被压榨者变成压榨者的人，况且还在汉室在呢，他们不敌视，我们都整得他们互相敌视。
最后也就是最高级的总管，那也是拉仇恨的，不过他们拉的不是普通战俘的仇恨，而是拉队长和头目的仇恨，当然，在一定程度上，也会拉普通战俘的仇恨。
让他们分配工作，不就是亲近自己的做少点，跟自己不妥的干多些，然后他们干得好，酒肉还是总管分配，他们会不克扣一些酒肉。
卢植辛弃疾还有荀彧和戏志才表示，自己可以将头颅都砍下来给你坐。
至于干个五六年后，给他们个国人身份，他们都很怀疑那些主管能否干个年，就被底下人干掉，是物理干掉而不是权斗，草原人还玩不起权斗这种高级玩意。
到时候，汉人监工绝对不会管，我什么都看不到，当那主管死了，他们才会跳出来，我很生气，后果很严重。
然后处理了一下带头的队长头目什么的，统统砍死，用来安抚一下还没被砍死的，之前一直拉仇恨的主管和头目队长。
然后又提拔一批，然后再展示一下汉室的友善，好酒好肉招待两天，然后继续工作，而且是被新的主管头目和队长逼着赶工期，一切又重头重新开始，干活的干活，拉仇恨的拉仇恨。
至于真的有人干满了五六年，那我们自己也不会希罕一个国民的身份，给给给，绝对会给，一是展示一下我们汉人的信誉。
我们汉室言而有信，加深在俘虏心中的好感，二是让这个人最后再拉一波仇恨，也是最大的一波仇恨，羡慕妒忌恨！