多听取老员工的经验，也是禹氏家族族长给禹星洲的一个忠告和建议。
在这一点上，禹星洲做的实在漂亮。
几乎每次高层召开例会的时候，他都会流出三分之一的时间，让到场人员进行自由讨论。
禹氏家族族长是禹星洲的二爷爷也就是禹亮的二叔——禹志安。
禹志安终身未婚，再加上禹星洲是禹家后辈中唯一的男丁，所以禹志安把禹星洲看做了家族的继承人。
不仅在他大学刚一毕业就将他安排进了禹氏集团，还给他拍了几个集团的老将，目的就是希望禹星洲能在这些人的辅助下尽快成长。
公司的发展离不开忠心耿耿的员工，但是那些人表面上看起来忠心无比，主要还是因为公司给他们提供了足够高的筹码。
有了这层利益关系，所以他们才能处处都在为公司着想，但是这种关系是社会关系中最不稳定的一种。
商场驰骋多年，禹志安见到的例子太多了。
大致一个词语来形容就是“人走茶凉！”
因此，他要趁着自己还能坚持几年，争取把禹星洲培养成才。
至于他那个不争气的侄子禹亮，他完全不看好。
在准备将公司交给禹星洲之前，禹志安的第一人选其实是禹亮。
毕竟论经验、年纪、社会关系，作为老子的禹亮无论从那一方面都要比小子禹星洲强很多。
但是，没有办法，禹亮志不在此。
其实这一切，禹志安也是看在眼中，记在心里。
他完全能理解此时的禹亮，或许，如果没有禹亮的存在，禹氏集团也不一定会有今天的规模。
禹亮作为公安系统的高层领导，自然会有很多部门看在他的面子上位禹氏集团行方便。
当然，很多忙他们都说悄悄地帮，官场之道就是这样，很多事情你做了，不一定非要说出来，自然会有人记在心里面。
当你下一次遇到困难的时候，你甚至都不用开口，就会有人救你于水火之中。
这就叫做，看破说不破，还是好朋友。
而有些事情，你一旦挑明了，自然也就没有意思了。
而且，禹志安发现，伴随着禹亮的位置越高，权利越大，他的贪念也就越大。
禹亮能坐到现在的位置，以及是很多基层工作人员仰望而不可及的位置了，享受的待遇自然不用多说。
他的贪并不是钱，也不是女人，而是权！
那种至高无上的权利，让他不顾一切，让他整天如履薄冰，尽管每天都是胆战心惊，却依旧是那样的享受。
所以，在经过一番深思熟虑之后，禹志安召开了一次股东会议之后，通过全票了关于禹星洲出任星洲科技总经理职务的提议。
就这样，在很多人还在为了去哪里工作而发愁的时候，禹星洲就稀里糊涂的当上了一家公司的总经理。
很多时候就是这样，人的命运就是一个被选择的过程。
当你被选中之后，你就必须去执行，没有人管你愿不愿意，也没有人关心你快不快乐。
那些操控他人命运的人，只关心一个，就是他们想要的结果。
禹志安是这样的人，禹星洲也是这样的人。
同样，童思雨也是如此！
只不过，在慢慢地人生路上，童思雨被选择的次数要比别人多了一点而已。