中宇集团,是周睿方的心血,是这个有着蓬勃野心的年轻人呕心沥血的心头肉,今年二十五岁的周睿方性格有些内敛,不是很爱说话,但是对商业的天赋和对商机的嗅觉是顶级的,这也就是为什么中宇集团在短短的四五年时间里发展成今天能和光耀等大公司并驾齐驱的原因。
这天,周睿方身着便衣,来到了位于p区的某家公司查看,周睿方一人一马,自己开了一辆车就前往p区,没有带秘书,没有通知任何部门和人,这就是周睿方的作风,突击检查才能获得意想不到的结果,那些准备走访基层部门就事先通知的领导无非也就是想走个过场,对了解民生,了解基层员工情况没有任何的作用和帮助。
“因为我们华夏伟大的人民领导说的好嘛,杜绝形式主义。”周睿方边开车便想道。
宏瑞厂区电子设备有限公司,是隶属中宇的一家中等规模的公司。
中宇集团在p区一共有四家公司,分别是太平洋有限公司,这家是p区在中宇集团的总厂,湾区大陆合资有限公司,五环联合有限公司还有宏瑞厂区电子设备有限公司。
今日周睿方要访问的是宏瑞厂区电子设备有限公司。
周睿方有一套独特的管理经营模式,其中自己所想的一套对于基层干部监督的方案更是让人称赞,周睿方有一个元老级别的团队,都是陪伴周睿方创办中宇时候的老人,有的是和周睿方年龄差不多的高级知识分子,有的是父亲那一辈的,甚至还要老资格的科学家,因为中宇是一家以电脑cpu制造为主要品牌的集团,这些高素质人才必不可少。
随着时间的发展,这些人都有了自己的门徒,而且大部分都是极为出色,所以这些元老的日子也是十分的清闲,周睿方就派他们分布在每个分区的基层单位,给予他们一个小职位,让他们监督基层领导。
萧山,中宇集团元老之一,今年已经六十二岁了,是当初自己的父亲介绍给自己的科学家,年轻时候在y国留学,后来回国在科学院工作过二十余年,退休后不久进入中宇集团指导年轻人的工作。
萧山就是被周睿方派到宏瑞的中宇高级职员,正是萧山上报给周睿方,这里的风气似乎有些不正,长期发展下去,很可能会违反我党的政策,造成占山为王,拉帮结派的现象。
“萧爷爷,您的身体还好吗?”进了厂区,首先周睿方握住了萧山的手。
“周总,很好,不过厂区里似乎不是太好。”
“哦?”周睿方的脸上露出了一丝睿智的笑容,呵呵笑道。“怎么不好了,您慢慢跟我说说。”
半个小时后,在宏瑞的某家高级办公室里,两个被批的灰头土脸的职工一脸的不甘,但是面对面前的大领导,二人又是敢怒不敢言。
“你们两个小瘪三在这喊什么喊?现在形势就是这样,你们干不了为什么不辞职?”
“你!”其中一个职工惹急了,抓起桌上的钢笔水就要向李主任砸,吓得李主任直往桌子底下钻,被另一个职工给拦了下来。
“两位,咱有话好说,这样吧,为了体现咱们领导班子对员工的关怀,我立刻召开会议!立刻来讨论咱们员工上班班制和工作量的问题,二位看可以吗?”李主任满脸赔笑道。