林凡的话刚说完，铿锵有力的话语，字字诛心的扎带，作为同事心里，随后林凡大声问道。
“诸位同事有没有信心”
“有。”
…
看着诸位同事兴奋的状况，林凡也倍感欣慰。
“阿龙，你是我的秘书，关于这一次人员分组的大致情况，我已经说完了，你根据这样一个情况去进行分组内部里面的安排，谁是牵头人，谁是里面的协同人员，详细的分工，要做出一个表格出来，避免因为我们组织结构的问题而导致人员能力的散漫。”
林凡自信的眼神看着阿龙，在她眼里阿龙这一个人还是非常能干的，这样的一个人员分工组织表，他是能够完全胜任的。
“好的领导你放心，这件事情我来做。”秘书阿龙开心的回答道，的确领导的要求对他来说是完全能够胜任的，但是这件事情说高也高说低也低，因为毕竟牵扯到人事分工的安排上面，所以谁作为牵头人，谁拿到薪资待遇肯定是与普通人不一样的，这也就有一定的利益关系在里面，领导把这样一个权力交给了他，是出于对阿龙的信任，同时也是对他的一个考验，再者林凡也不想因为人事上的事情过多的去头疼，因为他想做的事情是宏观管理，而对于人事分工要做的事情是完全交由秘书来协调的，这也是公司正常运转的过程里面经常发生的事情。
天底下没有哪个领导去直接任命下属人员分工的，除了那些关键部位，关键部门的重要岗位，需要领导亲自过问，其他的一些看似重要又不太重要的位置，则一般交由秘书去协同管理，共同分配。
“好，今天的事情没有那么多，等一下就下班了，大家组织一下，整理完自己的工作任务就可以去打卡下班了，具体的是指我会与秘书阿龙进行沟通，在明天早起上班之前，由秘书阿龙给大家做一个简短的汇报，大家按照汇报的内容以及咱们公司的规章制度进行工作就可以了。”
林凡站在一旁，认真的向大家嘱咐起来。
其实他也不是不信任自己的下属，但是有些时候必须得去不断的鞭策自己的手下，才不会出现一些麻痹大意的问题，毕竟没有几个人能把自己的工作当成事业，而真正的把工作当成事业的人，是不需要对他进行任何的鞭策以及激励的，他自己的事情会完全的上心。
“好的，领导。”秘书阿龙，赶快回复道。
“好，散会。”
…
就这样林凡匆匆的便离开了交易大厅，回到了自己的办公室。
想到自己已经好久没有回到家了，所以林凡这一次特别安排，把自己的资料轻轻的整理了一下。
与秘书阿龙打过招呼之后便离开了。
回到自己的家中，已经好久没有见过自己都想窝了，林凡倍感亲切，就像常言道金窝银窝不如自己的狗窝一样，话糙理不糙，林凡虽然特别向往上层社会的生活与节奏，但他毕竟有自己的生活环境，虽然这间小小的屋子并不是那么的奢侈豪华与尊贵，但林凡倍感踏实与欣慰温馨的感觉，不需要成本的高低，而是一种发自内心的喜爱，以及个人在生活点滴积累出来的情感之余所衍生出来的复杂感情。
“终于回到自己的家了，啊，太不容易了。”
林凡长长的舒了一口气，轻松放松的心态舒展开来，段时间里也躺到了自己的床上，一种久违的幸福感迎面而来。
什么是生活离这一刻也明白了，生活就是自己感觉到充实，而不是忙碌的工作。
在幸福感此刻爆棚的他，舒心而又静心的在自己的床上静静的躺了好久。