而目前龙省国营单位都是计划经济下的产物，其经营模式与俄国相类似，都是国家统管，并且执行职工终身制。
这个终身制是企业沉重的负担，不仅包含职工在劳动年龄内的工作薪金，还包含了职工退休后的退休金以及医疗报销等义务。
一家建国后建立的工厂，也许现在在职员工只有一百人，但要工厂负担的退休职工人数，也许远远超过目前在职的职工人数。
而医疗费用报销更是一个无底洞，甚至有可能比企业负担的职工工资总额还要高。
企业要剥离自身的不良资产，这些负担是首当其冲要解决的。然而在国内的社会保障体制没有建立的情况下，如果政府再不能承担的话，是会出大乱子的。
关领导当然清楚自己的家底儿，这样沉重的大包袱他可负担不起来。
因此，乔宏伟给出的建议非常中肯，而关领导也只有点头赞同，而在心里苦笑了。
这样的建议要想执行下去，面临的问题还多着呢！最终乔宏伟的建议肯定要继续往上提交，因为即使到了关领导这个层面，有些东西也是无力解决的。
孙大海叹了口气，决定不再关注这件事了。
在他前世的记忆中，到了九十年代，东北的国营企业遭遇到大面积的破产倒闭和兼并重组浪潮，不是没有原因的。
孙大海又不是神仙，解决不了这样的问题。所以他还是转移话题，询问乔宏伟去欧洲的收获。
一月份的时候，乔宏伟去了趟欧洲，参加斯科尔银行今年的股东大会。
在去年年底，斯科尔银行向瑞士联邦银行业委员会提交的“商业银行最大股东变更申请”，历时将近一年，终于获得了批准。
这其中，斯科尔银行的战略合作伙伴巴黎银行及其背后的控股方莱昂集团，发挥了极其积极的作用。
不仅如此，巴黎银行还通过其它渠道，提议斯科尔银行成为瑞士银行家协会的高级会员，现任行长哈瓦特进入协会高层，成为协会九名理事中的一员。
巴黎银行虽然不归属于瑞士的银行体系，但作为欧洲综合排名在前五位的大银行，巴黎银行的影响力还是足够强的。
斯科尔银行更换大股东的申请，其实只是一次正常的商业行为，并无任何违规之处。瑞士联邦银行业委员会迟迟不予通过，骨子里其实是白人至上的观点作祟。
架设未来控股公司虽然注册在维京群岛，但明眼人都知道其中的弯弯绕绕，这其实就是一家香江的公司。
瑞士联邦银行业委员会的官老爷们对此自然也是心知肚明，心里自然不愿意看到架设未来能够顺利接手斯科尔银行，让一群黄种人进入到他们的圈子里来。
但这只能私底下说说，既不能宣之于众，更不能作为委员会拒绝其入主斯科尔银行的正式理由。